編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對人員的實際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用。狹義的編制多數(shù)被理解為由財務(wù)撥款的組織之機(jī)構(gòu)的人員數(shù)量，如行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制及公益組織編制。

　　其中行政編制是指編制管理單位給行政機(jī)構(gòu)核定的工作人員的人數(shù)限額，由公務(wù)員崗位和工勤崗位組成。行政編制絕大多數(shù)是公務(wù)員，也有部分參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的事業(yè)編制，即參公事業(yè)編制。

　　事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

　　(1)全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等;

　　(2)差額事業(yè)編制，由財政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等;

　　(3)自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，如培訓(xùn)中心等。