合肥社保局電話號碼：0551-12333。合肥社保局全稱“合肥市勞動和社會保障局”。2009年11月2日，合肥市人民政府《關(guān)于印發(fā)《合肥市人民政府機構(gòu)改革實施方案》的通知》明確：組建市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。將市人事局的有關(guān)職責(zé)、市勞動和社會保障局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會保障局。

　　主要職責(zé)

　　貫徹執(zhí)行國家關(guān)于勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保障制度改革的總體方案；編制全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

　　貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障法律法規(guī)和基本標(biāo)準(zhǔn)；研究擬定地方性勞動和社會保障法規(guī)、規(guī)章，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；建立勞動和社會保障法規(guī)體系和執(zhí)法體系，代表國家行使勞動和社會保障的監(jiān)督檢查職權(quán)；受理勞動保障的投訴和舉報，參與查處違反勞動和社會保障法律法規(guī)的案件；指導(dǎo)、督促企業(yè)制訂和完善內(nèi)部勞動規(guī)章；參與評定市級綜合性獎勵工作。

　　內(nèi)設(shè)機構(gòu)

　　綜合計劃與基金監(jiān)督處

　　職能：編制全市勞動保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)全市勞動保障統(tǒng)計、信息發(fā)布工作；負(fù)責(zé)全市社保基金的監(jiān)督與管理；擬定企業(yè)職工工資分配政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)價位；負(fù)責(zé)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍的企業(yè)職工等特殊群體解困政策的落實工作等。

　　勞動和社會保障監(jiān)察處

　　職能：監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況；受理對勞動保障違法行為的舉報、投訴；查處勞動保障違法案件，依法對用人單位的違法行為實施行政處罰；擬定農(nóng)民工工作的政策措施，督促檢查農(nóng)民工工作的貫徹落實情況等。