人力資源是做什么的 人力資源主要做什么
2021-05-20 天奇生活 【 字體:大 中 小 】
人力資源負責(zé)制訂及完善人力資源管理制度、流程、規(guī)范,并組織實施與監(jiān)督。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,做好人員需求及供給分析,提出人員儲備規(guī)劃,并根據(jù)各部門人員需求,負責(zé)組織員工招聘、測評、面試及人員錄用手續(xù)辦理。參與各部門年度、季度、月度工作計劃的審核,組織實施月度、季度、年度績效考核管理工作。
通常來說,人力資源的數(shù)量為具有勞動能力的人口數(shù)量,其質(zhì)量指經(jīng)濟活動人口具有的體質(zhì)、文化知識和勞動技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說來,充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展,但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng),若超過物質(zhì)資料的生產(chǎn),不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品,且多余的人力也無法就業(yè),對社會經(jīng)濟的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。
經(jīng)濟發(fā)展主要靠經(jīng)濟活動人口素質(zhì)的提高,隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟發(fā)展中將起著愈來愈重要的作用。
基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看,則包括體質(zhì)、智力、知識和技能四個方面。具有勞動能力的人,不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人,而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的人。所以,人力資源既包括勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人口,也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。
在勞動年齡,由于各國的社會經(jīng)濟條件不同,勞動年齡的規(guī)定不盡相同。一般國家把勞動年齡的下限規(guī)定為15歲,上限規(guī)定為64歲。我國招收員工規(guī)定一般要年滿16周歲,員工退休年齡規(guī)定男性為65周歲(到65歲退休,不包括65歲),女性為60周歲(不包括60歲),所以我國勞動年齡區(qū)間應(yīng)該為男性16-64歲,女性16-59歲。
猜你喜歡
金魚的故鄉(xiāng)是哪個國家
飛蟹為什么叫飛蟹
飛蟹是河蟹還是海蟹
飛蟹和梭子蟹是一樣的嗎
為什么極光出現(xiàn)在地球兩極
雪地撒鹽什么化學(xué)原理
礻字旁的字與什么有關(guān)
蓮霧里面的棉可以吃嗎
開燈睡覺可以防老鼠嗎
電烤箱烤雞翅多長時間
人力資源是做什么的 人力資源日常做什么工作
人力資源是做什么的 人力資源主要做什么
跟單員是做什么的 跟單員工作內(nèi)容
審計是做什么的 審計的工作內(nèi)容是什么
茶藝與茶文化專業(yè)是做什么的 茶藝與茶文化專業(yè)就業(yè)前景
客服專員是做什么的 客服專員的工作是什么